11月14-16日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的第十八屆中外企業(yè)文化峰會在浙江杭州圓滿舉辦。

三天峰會期間，600多名來自全國各地、各行業(yè)的企業(yè)代表在美麗的西子湖畔共襄一年一度的企業(yè)文化盛宴，會議內(nèi)容亮點頻現(xiàn)，精彩呈現(xiàn)。

開幕式上，中國企業(yè)文化研究會理事長孟凡馳教授、浙江省經(jīng)濟和信息化廳二級巡視員、浙江省經(jīng)信領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會黨委書記周疆和山西省企業(yè)文化研究會理事長康楣生先后代表主辦方、主辦地和地方社團熱情致辭。

 

（中國企業(yè)文化研究會理事長孟凡馳致辭）

 

（浙江省經(jīng)濟和信息化廳二級巡視員、浙江省經(jīng)信領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會黨委書記周疆致辭）

 

（山西省企業(yè)文化研究會理事長康楣生致辭）

工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星以“新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的若干思考”為題分享了如何在大變局和“新基建”背景下構(gòu)建具有新時代特色企業(yè)文化的建議。他指出，企業(yè)競爭的最高境界就是文化競爭，今天的市場競爭已步入拼技術(shù)、拼創(chuàng)新、拼文化的時代。

 

（工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星做主題報告）

中國企業(yè)文化研究會專家委員、國務(wù)院國資委新聞中心原主任毛一翔受邀做“‘十三五’期間企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗與啟示”主旨報告。在總結(jié)回顧五年來國家經(jīng)濟建設(shè)成果和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，他建議“十四五”階段的企業(yè)文化要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的思想，堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，堅持守正創(chuàng)新，融合發(fā)展，并且要更加愛國、更加開放、更加規(guī)范、更有情懷、更加和諧、更加自覺。

 

（中國企業(yè)文化研究會專家委員、國務(wù)院國資委新聞中心原主任毛一翔做主題報告）

在14日上午的“十三五”企業(yè)文化實踐報告板塊，大型央企中國五礦集團和知名民企正泰集團的兩位重量級嘉賓分別作了典型案例總結(jié)報告。中國五礦集團企業(yè)文化部王文海部長以“中國五礦與中冶集團戰(zhàn)略重組后的文化融合之路”為題分享了兩大世界500強企業(yè)重組后科學(xué)謀劃、系統(tǒng)推進大集團文化融合的經(jīng)驗做法。他指出，文化融合是一項長期的、艱苦的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)；既要有理性思維，也要注重情感交流；既要有明確目標(biāo)和實施步驟，也要避免急功近利、引起新的不可逆轉(zhuǎn)的文化危機。

 

（中國五礦集團企業(yè)文化部部長王文海做實踐案例分享）

正泰集團黨委書記、監(jiān)事會主席吳炳池以“凝心聚力，以文化人，助力正泰高質(zhì)量發(fā)展”為題，分享了正泰集團推行“六個堅持”，培育“六種文化”，“聚精會神做實業(yè)，一門心思創(chuàng)品牌，以客戶為中心，以奮斗者為本”的企業(yè)文化建設(shè)實踐經(jīng)驗及感悟。他認(rèn)為，企業(yè)有了健康向上的企業(yè)文化，企業(yè)便有了不竭的發(fā)展動力，也才能不斷培育和打造企業(yè)的核心競爭力。

 

（正泰集團黨委書記、監(jiān)事會主席吳炳池做實踐案例分享）

14日下午的“‘十三五’企業(yè)文化落地路徑與方法”深度探究板塊，有三位分別來自金融、能源和制藥企業(yè)的嘉賓做精彩分享。中國建設(shè)銀行浙江分行邵斌行長以“融合浙江地域文化，建設(shè)金融企業(yè)文化 ”為題分享了他們以“五度”文化特性為基礎(chǔ)，以發(fā)揚紅船精神、浙江精神為工作原動力，打造具有建行方案、浙江特色企業(yè)文化內(nèi)涵的經(jīng)驗做法。

 

（中國建設(shè)銀行浙江分行邵斌行長做企業(yè)文化落地經(jīng)驗分享）

國家電力投資集團企業(yè)文化總監(jiān)、黨建部（黨組辦公室）主任荊玉成以“審美覺醒與視覺表達(dá)”為主題圖文并茂地生動介紹了國家電力投資集團十多年來以企業(yè)文化目視化為抓手推進文化落地的經(jīng)驗。

 

（國家電力投資集團企業(yè)文化總監(jiān)、黨建部主任荊玉成做企業(yè)文化落地經(jīng)驗分享）

杭州胡慶余堂藥業(yè)公司總經(jīng)理金強以“傳承精華，守正創(chuàng)新——新時代胡慶余堂企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新”為題分享了胡慶余堂作為“江南藥王”如何在傳承以“戒欺”為核心的中醫(yī)藥文化經(jīng)驗基礎(chǔ)上，守正創(chuàng)新，構(gòu)建新時代胡慶余堂特色文化的經(jīng)驗。

 

（杭州胡慶余堂藥業(yè)公司總經(jīng)理金強做企業(yè)文化落地經(jīng)驗分享）

在專項文化建設(shè)經(jīng)驗展示環(huán)節(jié)，中遠(yuǎn)海運川崎公司陳弓總經(jīng)理介紹了這家中日合資企業(yè)在精益造船模式基礎(chǔ)上，如何將精益文化貫穿于設(shè)計、生產(chǎn)、管理的全流程，實現(xiàn)了效率和效益同步增長，培育中國本土世界船舶制造品牌的經(jīng)驗；中國航天科技集團第九研究院黨委書記王亞文介紹了九院作為航天電子專業(yè)的“國家隊”、軍工企業(yè)體制機制改革的“先行者”，如何以思想觀念創(chuàng)新為起點、以專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為重點、以體制機制創(chuàng)新為支點開展創(chuàng)新文化建設(shè)的經(jīng)驗；山東海洋集團紀(jì)委書記薛忠勇介紹了山東海洋集團如何建設(shè)富有海洋產(chǎn)業(yè)特色的“四藍(lán)兩清”廉潔文化，為企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展注入新動能、提供新保障、厚植新優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)正、氣順、人和的典型經(jīng)驗做法。

 

（中遠(yuǎn)海運川崎公司陳弓總經(jīng)理做精益文化建設(shè)經(jīng)驗分享）

 

（中國航天科技集團第九研究院黨委書記王亞文做創(chuàng)新文化建設(shè)經(jīng)驗分享）

 

（山東海洋集團紀(jì)委書記薛忠勇做廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗分享）

在企業(yè)文化落地案例剖析板塊，華能伊敏煤電有限責(zé)任公司黨建部主任錢興勝分享了他們以華能集團“三色文化”為統(tǒng)領(lǐng)推進“三色”明珠文化建設(shè)與落地的方法經(jīng)驗。中國石化化工銷售有限公司華北分公司代表、黨委書記王強介紹他們在企業(yè)文化與制度建設(shè)深度融合的經(jīng)驗。河北承德北雁商城董事長王立東介紹他們“以文興商”“以文化人、以文化品、以文化境”的文化落地方法。

 

（華能伊敏煤電有限責(zé)任公司黨建部主任錢興勝做文化落地方法分享）

 

（中國石化化工銷售有限公司華北分公司代表、黨委書記王強做文化落地方法分享）

 

（河北承德北雁商城董事長王立東做文化落地方法分享）

 15日上午的報告分“學(xué)者觀點”“弘揚企業(yè)精神，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任”“海外視野”和“總結(jié)報告”三個板塊。

北京大學(xué)李伯重教授首先以“企業(yè)文化與區(qū)域文化的相互作用”為題做專題報告。在對區(qū)域文化進行細(xì)分的基礎(chǔ)上，他深入闡述了國內(nèi)外區(qū)域文化與企業(yè)文化的相互影響，他指出在當(dāng)前經(jīng)濟全球化時代，文化是多元交匯的，只有充分汲取本土和世界各地的文化精粹，方能取精用弘，建立具有自身特色而又領(lǐng)先世界的先進企業(yè)文化。

 

（北京大學(xué)李伯重教授做“區(qū)域文化與企業(yè)文化”專題報告）

第二板塊，值此2020年這個特殊的年份，圍繞中國企業(yè)在新冠疫情阻擊戰(zhàn)中如何“弘揚企業(yè)精神，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任”，主辦方精心選取了中建三局和中國生物兩家抗疫先進單位分享了他們抗疫背后的文化精神和文化故事。中國建筑第三工程局黨委副書記、工會主席胡金國以“中國速度背后的文化力量”為題，激情洋溢地分享了他們在火神山和雷神山醫(yī)院建設(shè)創(chuàng)造舉世矚目“中國速度”背后的“爭先文化”精髓；中國生物技術(shù)股份公司紀(jì)委書記、總法律顧問周頌“以‘三心’鑄造‘上工’文化，做捍衛(wèi)公共衛(wèi)生安全的中流砥柱”為題聲情并茂地分享了他們堅守初心、匠心和良心，為人類健康作出中國貢獻(xiàn)的故事。

 

（中國建筑第三工程局黨委副書記、工會主席胡金國做分享）

 

（中國生物技術(shù)股份公司紀(jì)委書記、總法律顧問周頌做分享）

在“海外視野”板塊，中非商會秘書長Jilles Djon（吉爾斯·德?lián)P）先生以“中非企業(yè)在合作中的文化融合”為題，分享了中非國家和中非企業(yè)跨文化交流融合的經(jīng)驗，并對未來的中非文化融合前景寄予厚望。吉利汽車集團領(lǐng)克汽車質(zhì)量副總裁John Andrew Fenton-james（馮特）先生則以“從沃爾沃和吉利合作看中歐文化差異和文化融合”為題，在深入分析中歐文化差異化特點的基礎(chǔ)上，分享了中歐文化和中歐企業(yè)如何深入推進文化融合的策略、方法和案例。

 

（中非商會秘書長吉爾斯·德?lián)P先生做分享）

 

（吉利汽車集團領(lǐng)克汽車質(zhì)量副總裁馮特先生做分享）

最后，中國企業(yè)文化研究會理事長孟凡馳教授以“‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向和重點任務(wù)”為題做峰會總結(jié)報告。總結(jié)發(fā)言中，孟凡馳理事長首先總結(jié)了抗擊疫情帶給我們的文化啟示。在此基礎(chǔ)上他進一步指出，新任務(wù)新形勢要求企業(yè)全面升級企業(yè)文化內(nèi)容，塑造企業(yè)個性文化模式，形成強大文化力；在全球化趨勢不可逆轉(zhuǎn)的今天，務(wù)必要深入加強跨文化實踐探索，高度重視合規(guī)文化建設(shè)；在新基建和數(shù)字化背景下，則需要企業(yè)進一步鼓勵開放和創(chuàng)新，重視用戶對個性文化的偏好和體驗文化的追求；結(jié)合國資委對標(biāo)世界一流管理行動，更需要深入推動企業(yè)文化建設(shè)向企業(yè)文化管理邁進；同時，在建黨100周年之際，特別要注意加強黨組織對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)，建構(gòu)黨建文化、政治文化、經(jīng)營文化為一體的大文化格局。

現(xiàn)場論壇交流結(jié)束后，主辦方還安排參會代表赴浙江企業(yè)標(biāo)桿正泰集團、吉利集團和胡慶余堂考察交流，讓代表們從不同層面、不同角度真正享受到了一次豐盛而意猶未盡的絢爛文化之旅。