成功的企業(yè)之所以成功，基本原因在于自己的產(chǎn)品能夠吸引較多的需求者，而本企業(yè)又能在許多方面吸引較多的、質(zhì)量較高的生產(chǎn)要素供給。這一切都是在市場競爭中實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)文化以及與此有關(guān)的“產(chǎn)品文化”對企業(yè)在市場競爭中的地位的增強(qiáng)起了不容忽視的作用。

在研究企業(yè)文化時(shí)，應(yīng)當(dāng)把與之有聯(lián)系的“產(chǎn)品文化”考慮在內(nèi)。

中國企業(yè)文化研究會今年組織了“關(guān)于開展2022年度企業(yè)文化與經(jīng)營管理全面深度融合研究課題”工作。這項(xiàng)工作意義深遠(yuǎn)，同時(shí)也難度極大。 文魁教授系首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)原校長、中國企業(yè)文化研究會學(xué)術(shù)委員

在數(shù)字化背景下，幫助企業(yè)認(rèn)識全新的環(huán)境，分析企業(yè)文化動態(tài)變化的趨勢，探討企業(yè)文化演變的新形態(tài)，發(fā)掘影響企業(yè)文化發(fā)展的新因素成為重要的研究任務(wù)

（作者毛一翔系國務(wù)院國資委新聞中心原主任、中國企業(yè)文化研究會專家委員）本文來源：現(xiàn)代國企研究微信公眾號

作者文魁系首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)原校長、中國企業(yè)文化研究會學(xué)術(shù)委員、中國社科院大學(xué)品牌領(lǐng)導(dǎo)力研究中心名譽(yù)主任、北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研究中心研究員

【編者按】中外企業(yè)文化峰會-2020年杭州峰會上，中國企業(yè)文化研究會理事長孟凡馳教授以“‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向和重點(diǎn)任務(wù)”為題做了總結(jié)報(bào)告。

來勢洶洶的新冠病毒肺炎，對中國乃至世界人民來說，不僅是一場危機(jī)，更是一場考驗(yàn)，對人民的生命財(cái)產(chǎn)和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)。

企業(yè)文化理論是第四代管理理論2 企業(yè)文化管理是世界管理發(fā)展的第五階段2 企業(yè)文化是企業(yè)理念體系建立與應(yīng)用為主要內(nèi)容的管理理論、管理思想、

經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧“批判”減員增效不科學(xué)